Formation
Grille d'entretien professionnel
Institué par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 et renforcé par celle du 5 septembre 2018, l’entretien professionnel réalisé tous les deux ans est une obligation légale pour tout employeur, quel que soit son activité ou le nombre de...
Erasmus+ : zoom sur l'éducation des adultes
Avec un budget qui est passé de 17 à 21 millions d’euros entre 2021 et le nouvel appel à projets pour 2024, le volet « Éducation des adultes » du programme Erasmus+ offre aux associations l’opportunité de monter et financer des...
Conditions pour embaucher un mineur
Qu’il s’agisse du remplacement de salariés pendant les vacances scolaires, d’un programme de formation professionnelle spécifique ou de dispositifs en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, l’embauche d’un mineur est...
6 000 euros pour l’embauche d’un alternant
Depuis janvier 2023, tous les employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation (associations, entreprises) peuvent bénéficier d’une aide allant jusqu’à 6 000 euros pour l’embauche d’un salarié de moins...
La gestion intéressée entraîne la redevance des impôts commerciaux
Une association qui avait confié à son président la mission de « dispenser des cours de formation, basés sur ses travaux d’étude » a été considérée comme ayant une gestion intéressée entraînant sa soumission aux impôts...
Création du passeport de prévention
L’employeur a l’obligation de prévenir les risques professionnels de ses salariés et doit pour cela s’assurer de leur formation. Pour appuyer cette obligation, il existe désormais un « passeport de prévention » afin de mieux...
Percée de l’alternance dans les associations
Dans la dernière édition de son étude annuelle La France associative en mouvement, Recherches & solidarités note une forte percée de l’apprentissage en alternance dans les associations.Suite à des mesures exceptionnelles, le...
De la VAE à la reconnaissance de l’expérience
L’expérimentation Reva a pour objectif d’accélérer la certification des compétences professionnelles d’un salarié dans le cadre d’une valorisation des acquis de l’expérience. Mise en place à titre expérimental dans trois...
Comment prévenir les comportements sexistes au sein de l’association
Pour prévenir la survenance de comportements sexistes, un ensemble d’actions doit être mis en place. Adopter un plan global va permettre d’informer toutes les parties prenantes, de former les personnes ressources et de modifier...
Un dirigeant bénévole d’une association sportive peut-il bénéficier de la prise en charge d’une formation ?
Oui. L’avenant de la convention collective nationale du sport (CCNS, n° 113 du 18 novembre 2016) relatif à la formation professionnelle a prévu la mise en place d’une contribution pour permettre la prise en charge d’une...
