Ressources humaines
Les bénévoles du monde associatif sont plus de 16 millions. Certaines associations ont du mal à recruter. Les bénévoles s’engagent aussi sur des durées plus courtes. Le volontariat, le service civique et le service national universel permet de mobiliser les jeunes. Les salariés dans les associations, souvent militants, éprouvent parfois des difficultés à faire respecter leur droit, les associations devant appliquer le droit du travail comme toute structure privée.
Licenciement : un avis d’inaptitude non contesté contraint le juge et les parties
Une salariée a été licenciée pour inaptitude, l’employeur s’appuyant sur un avis du médecin du travail indiquant l’impossibilité de reclassement dans la structure. La salariée se fondait quant à elle sur un avis du médecin du...
![[FICHE PRATIQUE] Mener un entretien d’évaluation](/mediatheque/8/3/5/000019538_360x240_c.jpg)
[FICHE PRATIQUE] Mener un entretien d’évaluation
L’entretien d’évaluation, à la différence de l’entretien professionnel, n’est pas défini par la loi mais par les conventions collectives. L’employeur associatif qui ne serait pas soumis à cette obligation conventionnelle peut...
Un futur Service civique en faveur de la transition écologique
Actuellement environ 5600 jeunes réalisent un service civique avec des missions écologiques. Début avril 2024, Sarah El Haïry, ministre déléguée chargée de l'Enfance, de la Jeunesse et des Familles et Christophe Béchu, ministre de...
Recommandations pour lutter contre les discriminations
À l’occasion d’un colloque, la Défenseure des droits a publié un livret comprenant des propositions pour mettre en oeuvre une politique cohérente et ambitieuse de lutte contre les discriminations qui persistent, malgré les...
Service civique : une analyse à l'échelle des départements
L’Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) vient de publier une analyse sur le poids de la dimension territoriale dans la réalisation d'un service civique. De fortes disparités existent entre les...
La convention collective protège salariés et employeurs
Adaptant les dispositions générales du code du travail ou le complétant dans les domaines où rien n’est prévu, la convention collective représente à la fois un appui pour les employeurs associatifs et un soutien pour les...
Première visite médicale et suivi de santé des salariés
En tant qu’employeur, une association doit protéger la santé et la sécurité de ses salariés. Pour satisfaire cette obligation, elle doit notamment organiser leur suivi de santé et adhérer à un service de prévention et de santé au...
Concertation nationale sur le droit à l'emploi
Quatorze structures nationales engagées pour l’emploi et pour la solidarité ont lancé une concertation nationale pour une loi du droit à l’emploi afin « d'apporter des solutions qui ont du sens ».En 2023, 43,45% des chômeurs...
Bilan 2023 de l'engagement des jeunes
L'édition 2023 du baromètre de la Direction de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative (Djepva), en partenariat avec l'Injep (l'Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire) présente le moral et...
« Le monde associatif peut favoriser l’intégration des personnes migrantes »
La loi Immigration promulguée le 26 janvier 2024 et que le monde associatif dans son ensemble a combattu, durcit les conditions du droit d'asile. Pourtant, les personnes accueillies sur le sol français, riches de leur culture et de leur...
