Première visite médicale et suivi de santé des salariés

Dans un délai de trois mois à compter de sa prise de fonction effective, tout salarié (mais aussi tout stagiaire), qu’il soit en CDD, intérim ou CDI, doit bénéficier d’une visite médicale initiale dite « visite d’information et de prévention » (code du travail, articles R.4624-10 et suivants).

Tous les 5 ans maximum

Cette première visite est réitérée tous les cinq ans maximum. Ses objectifs sont d’interroger le salarié sur son état de santé, l’informer sur les risques éventuels auxquels l’expose son poste de travail, le sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en oeuvre, etc. Pour un salarié qui a déjà bénéficié d’une telle visite dans les cinq ans précédant son embauche,[…]