L’article 52 de la loi du 10 juillet 2023 visant à renforcer la prévention et la lutte contre l’intensification et l’extension du risque incendie prévoit un dispositif temporaire de réduction des cotisations patronales d’un montant total maximal de 2 000 euros par an, pour l’emploi d’un sapeur-pompier volontaire en contrepartie de sa disponibilité.
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