Comment rendre les métiers du social attractifs

Après le scandale des maisons de retraite l’an dernier, deux ouvrages parus récemment pointent les dérives au sein de certaines crèches privées privilégiant la rentabilité. L’occasion pour le monde associatif de mettre en avant ses valeurs et ses pratiques.

L’ emploi associatif en France (1,8 million de salariés environ) est massivement le fait d’associations qui œuvrent dans le médico-social. Ce dernier emploie 1158000 personnes réparties ainsi : 30,4 % auprès des personnes en situation de handicap; 15,6 % dans la santé; autant dans l’action sociale sans hébergement; 12,9 % dans l’aide à domicile et 11,1 % auprès des personnes âgées (1). Des chiffres en augmentation depuis 2018 (+ 4,3 %) qui pourraient laisser croire que le recrutement dans le secteur est aisé… Ce qui n’est pas le cas !

Deux poids deux mesures

Début septembre, lors des universités d’été de la Fédération hospitalière de France, Aurore Bergé, la ministre des Solidarités et des Familles, a annoncé l’extension aux établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) publics des mesures de revalorisation ciblant le travail de nuit et la pénibilité, présentées la semaine précédente par la Première ministre pour l’hôpital public.